Das Aus- und Weiterbildungsangebot für Führungskräfte kombiniert Inhalte zu zentralen Führungsinstrumenten und spezifischem Fachwissen – zielgruppengerecht, entsprechend der verschiedenen Herausforderungen neubetrauter wie auch erfahrener Führungskräfte sowie Vorständen & Key Functions.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen zunehmend vor der Herausforderung, sich immer schneller an geänderte Rahmenbedingungen anpassen zu müssen. Persönliche und soziale Kompetenzen sind klare Schlüsselkompetenzen in einer immer schneller werdenden, digitaleren & flexibleren Arbeitswelt. Die laufende Weiterentwicklung dieser Kompetenzen stellt daher einen wichtigen persönlichen Erfolgsfaktor dar.